根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2012年青岛市政府法制研究中心公开招聘专业技术岗位工作人员制定面试方案如下：
　　一、面试对象
　　青岛市政府法制研究中心本次招聘专业技术岗位（初级）2人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。
　　二、面试内容
　　面试内容包括综合知识、专业基础知识等方面。主要从综合分析能力、法制研究能力、组织协调能力、语言表达能力和仪态仪容等五个方面进行考察。分值分配（百分制计分）：综合分析能力25分，法制研究能力25分，语言表达能力25分，组织协调能力15分，仪态仪容10分。
　　三、面试方法和程序
　　（一）面试方法：面试采用结构化面试方法进行。
　　（二）面试程序：考生持身份证和面试通知书按要求到青岛市政府法制办（青岛市市南区香港中路17号）参加由青岛市政府法制办组织的面试。
　　考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。
　　结构化面试时间为15分钟，在规定的时限内完成。
　　四、面试时间和地点
　　（一）时间：6月5日。
　　6月5日上午8：30前，考生报到，参加抽签，确定考号及面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
　　6月5日上午9：00-12：00，按抽签顺序开始结构化面试。
　　（二）地点：青岛市政府法制办（青岛市市南区香港中路17号）。
　　五、面试成绩评定及计算
　　面试采取百分制，面试成绩占总成绩的50%。结构化面试由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。
　　面试成绩当天在“青岛政府法制”网向考生公布。“青岛政府法制”网址：http://fz.qingdao.gov.cn。
　　六、有关说明
　　（一）考生携带身份证和面试通知书参加面试。考生在资格审查时领取面试通知书。
　　（二）未尽事宜按《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
　　联系电话：85911503
　　监督电话：85916799


　　             青岛市人民政府法制办公室
　　                二○一二年五月二十四日
 

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